Asesoría Fiscal y Laboral para Empresas Constructoras
La construcción tiene particularidades fiscales, laborales y contables que una gestoría generalista no siempre domina: el IGIC aplicado a cada tipo de obra, las ventajas de RIC y DIC en maquinaria y activos, y una gestión laboral adaptada a un convenio con reglas propias de movilidad entre centros de trabajo.
Qué gestionamos para empresas constructoras
Un sector donde cada obra es, en la práctica, un pequeño negocio dentro de la empresa.
IGIC del sector construcción
Gestión del IGIC soportado y repercutido según el tipo de obra, con sus particularidades propias del sector.
RIC y DIC en inversiones
Aplicadas sobre inversiones en maquinaria, naves e instalaciones propias del negocio.
Costes por obra
Contabilidad con centro de coste propio para cada proyecto, no solo un resultado global de empresa.
Gestión laboral de obra
Adaptada al Convenio de la Construcción y a la movilidad de personal entre obras.
Por qué la contabilidad por obra es la única forma de saber si un proyecto es rentable
Un resultado global de empresa puede esconder que una obra está dando muy buen margen mientras otra lo está devorando entero. Sin contabilidad separada por proyecto, esa información queda oculta hasta el cierre del ejercicio, cuando ya es tarde para corregir nada.
A eso se suma que buena parte de la maquinaria y las inversiones en instalaciones de una constructora pueden encajar en la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC) o en la Deducción por Inversiones en Canarias (DIC), una vía para reducir el impacto fiscal de esas inversiones si se planifican con tiempo.
📈 Nuestro criterio propio
Con más de 457 empresas gestionadas, incluidas constructoras de distinto tamaño en Canarias, llevamos la contabilidad de costes obra a obra desde el primer asiento, para detectar a tiempo qué proyectos están perdiendo margen antes de que sea un problema para toda la empresa.
Dudas habituales de empresas constructoras
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Revisamos la gestión fiscal, laboral y de costes de tus obras en 45 min, sin compromiso.
La construcción tiene una normativa laboral propia (Libro de Subcontratación, REA, convenio provincial específico) que una gestoría generalista rara vez domina en profundidad, además de una facturación por certificaciones de obra que exige un control contable distinto al de un negocio con ventas regulares mes a mes.
Qué gestionamos para empresas de construcción y reformas
- Inscripción y mantenimiento en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), obligatorio para operar en el sector.
- Gestión del Libro de Subcontratación en obras con varios niveles de subcontrata.
- Aplicación del convenio provincial de la construcción, con sus categorías y pluses específicos.
- Contabilidad adaptada a la facturación por certificaciones de obra y anticipos.
Por qué la subcontratación es el punto que más riesgo genera
La Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción limita el número de niveles de subcontrata permitidos y exige que cada empresa esté inscrita en el REA antes de intervenir en la obra. Incumplirlo genera responsabilidad solidaria entre contratista y subcontratista, y es uno de los focos habituales de sanción en las inspecciones al sector.
Si tu empresa opera en construcción o reformas, consulta la asesoría laboral en Las Palmas o el servicio de consultor empresarial.
3. Bloque de FAQ
¿Es obligatorio estar inscrito en el REA para subcontratar obras?
Sí, cualquier empresa que intervenga en la construcción o reforma de una obra, como contratista o subcontratista, debe estar inscrita en el Registro de Empresas Acreditadas correspondiente.
¿Cómo se factura una obra por certificaciones?
Se emite una factura periódica (mensual, según avance) que refleja el porcentaje de obra ejecutada hasta ese momento, en lugar de una única factura al finalizar todo el proyecto.