◆ Asesoría por Perfil · Empresas Familiares

Asesoría para Empresas Familiares

No importa si tu empresa es de hostelería, distribución, construcción o comercio: si la propiedad y la gestión están en manos de la familia, tienes retos específicos que una asesoría genérica no suele anticipar, desde el reparto de roles hasta qué pasa el día que toque pasar el testigo.

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Lo que necesita de forma distinta una empresa familiar

Qué gestionamos para empresas familiares

Un tipo de empresa donde la estructura de propiedad pesa tanto como el sector en el que compite.

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Protocolo familiar

Reglas claras y por escrito sobre quién decide qué, dentro y fuera de la empresa.

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Planificación de la sucesión

Un traspaso ordenado y planificado a la siguiente generación, no improvisado.

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Fiscalidad de la transmisión

Bonificaciones estatales y autonómicas en Sucesiones y Patrimonio, si se cumplen los requisitos.

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Profesionalización y gobierno

Separar el rol de familiar del rol de gestor, con órganos claros.

El punto crítico del sector

Por qué la sucesión no planificada es el mayor riesgo de una empresa familiar

No es solo un riesgo fiscal. Las principales reducciones en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y en el Impuesto sobre el Patrimonio para empresa familiar exigen cumplir requisitos concretos —porcentaje de participación, funciones de dirección remuneradas, mantenimiento posterior— que hay que preparar con años de antelación, no en el momento de la transmisión.

Y el riesgo humano suele pesar más que el fiscal: sin reglas claras sobre quién dirige, quién cobra qué y qué pasa si un heredero no quiere o no puede llevar el negocio, la sucesión termina generando el conflicto familiar que el protocolo estaba pensado para evitar.

📈 Nuestro criterio propio

Con más de 457 empresas gestionadas, muchas de ellas de propiedad y gestión familiar, recomendamos empezar a hablar de protocolo y sucesión mucho antes de que haga falta, cuando todavía se puede diseñar con calma y no bajo la presión de un evento inesperado.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales de empresas familiares

¿A partir de qué tamaño de empresa tiene sentido un protocolo familiar? ▾

No es tanto una cuestión de tamaño como de que haya más de un socio familiar o una siguiente generación llamada a entrar en algún momento. Cuanto antes se hable de las reglas, menos margen queda para el conflicto cuando de verdad importa.

¿Hay bonificaciones fiscales específicas en Canarias para transmitir una empresa familiar? ▾

Sí, existen reducciones estatales en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y en el Impuesto sobre el Patrimonio, más bonificaciones autonómicas adicionales en Canarias, siempre que se cumplan requisitos de porcentaje de participación, funciones de dirección remuneradas y mantenimiento posterior. Lo revisamos caso a caso.