{"id":3636,"date":"2026-07-21T07:10:07","date_gmt":"2026-07-21T07:10:07","guid":{"rendered":"http:\/\/asemovar.com\/asesoria\/?p=3636"},"modified":"2026-07-21T07:10:30","modified_gmt":"2026-07-21T07:10:30","slug":"el-tribunal-supremo-acepta-la-posibilidad-de-impugnar-las-notificaciones-envias-en-agosto-y-no-recibidas-por-el-contribuyente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/el-tribunal-supremo-acepta-la-posibilidad-de-impugnar-las-notificaciones-envias-en-agosto-y-no-recibidas-por-el-contribuyente\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo acepta la posibilidad de impugnar las notificaciones enviadas en agosto y no recibidas por el contribuyente"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-size: 16pt;\">El Tribunal Supremo acepta la posibilidad de impugnar las notificaciones t<span style=\"color: #000000;\">ras la vuelta de las vacaciones es habitual encontrarse con la desagradable sorpresa de acuerdos de liquidaci\u00f3n que han devenido firmes al haber sido notificados por edicto durante el mes de agosto.<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-size: 16pt;\">El Tribunal Supremo acepta la posibilidad de impugnar las notificaciones<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #000000; font-size: 14pt;\">Ante esta situaci\u00f3n no est\u00e1 todo perdido, pues aunque la Administraci\u00f3n defienda que los intentos de notificaci\u00f3n fueron correctos y desplegaron todos sus efectos, una sentencia del Tribunal Supremo <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #000000; font-size: 14pt;\">Reconoci\u00f3 la posibilidad de impugnar notificaciones recibidas en Agosto, mes en el que el contribuyente se encontraba de vacaciones, y las cuales no pudieron ser recibidas por el destinatario.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #000000; font-size: 14pt;\">As\u00ed, aunque la normativa, articulo 112 LGT, no excluye el mes de agosto como mes para efectuar notificaciones, la Sala de instancia entendi\u00f3 que, dado que a pesar de que las notificaciones fueron practicadas en el domicilio conocido del interesado,<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #000000; font-size: 14pt;\">A la Administraci\u00f3n le falt\u00f3 aplicar la creencia racional de no poder localizarle en tales fechas de vacaciones estivales, por lo que el segundo intento de notificaci\u00f3n durante el mes de agosto <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #000000; font-size: 14pt;\">Cuando el primer intento result\u00f3 infructuoso por encontrarse ausente no supon\u00eda m\u00e1s que cumplir una mera formalidad que priv\u00f3 al administrado de su constitucional derecho de defensa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #000000; font-size: 14pt;\">As\u00ed pues, el \u00f3rgano jurisdiccional puede no dar validez a notificaciones realizadas en el mes de agosto y en el domicilio del interesado cuando en virtud de las circunstancias concurrentes se pueda acreditar que la notificaci\u00f3n no ha llegado a conocimiento del interesado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"80\" src=\"https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ASESORIA-FISCAL-LABORAL-CONTABLE-LAS-PALMAS-400x80.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-10152\" srcset=\"https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ASESORIA-FISCAL-LABORAL-CONTABLE-LAS-PALMAS-400x80.webp 400w, https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ASESORIA-FISCAL-LABORAL-CONTABLE-LAS-PALMAS-300x60.webp 300w, https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ASESORIA-FISCAL-LABORAL-CONTABLE-LAS-PALMAS-768x153.webp 768w, https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ASESORIA-FISCAL-LABORAL-CONTABLE-LAS-PALMAS.webp 1408w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Este criterio del Tribunal Supremo se ha consolidado como jurisprudencia de referencia y sigue siendo invocado habitualmente en recursos contra notificaciones tributarias practicadas en periodos de menor disponibilidad del contribuyente. Recomendamos a nuestros clientes revisar con atenci\u00f3n cualquier notificaci\u00f3n recibida en agosto o en periodos vacacionales y contactar con la asesor\u00eda de inmediato, ya que los plazos de recurso no se detienen autom\u00e1ticamente y conviene valorar caso por caso si procede la impugnaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PREGUNTAS FRECUENTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEl mes de agosto es siempre inh\u00e1bil para notificaciones? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende del procedimiento y de la Administraci\u00f3n; en el \u00e1mbito tributario estatal agosto no es inh\u00e1bil, de ah\u00ed la relevancia de este criterio jurisprudencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si recibo una notificaci\u00f3n en agosto? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contactar cuanto antes con vuestra asesor\u00eda para valorar el contenido, el plazo de respuesta y si existe base para impugnarla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Servicios para Sociedades<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/asesoria-fiscal-en-las-palmas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GESTION FISCAL PARA SOCIEDADES<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/asesoria-contable\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GESTION CONTABLE PARA SOCIEDADES<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/asemovar.com\/asesoria\/asesoria-laboral-las-palmas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GESTION LABORAL PARA SOCIEDADES<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"wpforms-container wpforms-container-full wpforms-block wpforms-block-a6e185aa-207b-4ef7-b6a2-8534bcb41609\" id=\"wpforms-9407\"><form id=\"wpforms-form-9407\" class=\"wpforms-validate wpforms-form wpforms-ajax-form\" data-formid=\"9407\" method=\"post\" enctype=\"multipart\/form-data\" action=\"\/asesoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\" data-token=\"6b684b8cda72f724f8684427d623c6de\" data-token-time=\"1791337120\"><div class=\"wpforms-head-container\"><div class=\"wpforms-title\">\u00bfDudas sobre la gesti\u00f3n de tu empresa? 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